Consultant M&A Financial Due Diligence

Houd jij ook zo van cijfers en de dynamiek van M&A? Wij ook! Als je op zoek bent naar een uitdagende baan binnen een team van gedreven mensen die nét even wat oprechter, pragmatischer en eigenwijzer zijn, dan zit je bij SINCERIUS op de juiste plek!

Wij zijn SINCERIUS, frontrunner in data-driven due diligence.  We bieden next level Transaction Services en ondersteunen onze klanten in alle fasen van hun investeringscycli.

De wereld van fusies en overnames (M&A) is hectisch. De doorlooptijd van een transactieproces is kort, meestal slechts enkele weken, en onderhandelingen zorgen voor een positieve spanning bij zowel koper, verkoper als hun adviseurs. Het is essentieel om snel inzicht te krijgen in de financiële gegevens en de kansen en risico’s van de overname target. Dat doen we met een Financial Due Diligence.

 

Jouw functie als Consultant M&A Financial Due Diligence

Als consultant voer je samen met je collega’s een due diligence onderzoek uit. Je maakt diepgaande analyses van de financiële en operationele gegevens van de overname target en kijkt daarbij naar historische cijfers om zo de toekomstige winst en cashflow verwachtingen te kunnen onderbouwen. Waar anderen stoppen, kijk jij verder.

Door in de financiële gegevens te duiken, onderzoek je onderliggende trends en doorgrond je het businessmodel van de overname target. Je bent altijd op zoek naar feiten en krijgt net dat stukje informatie boven water dat de overnameprijs kan beïnvloeden. Hiervoor bespreek je je analyses met hun CEO, CFO en/of controller. De resultaten van het onderzoek presenteer je in een korte en bondige rapportage aan je klanten. De klant (vaak een private equity partij) gebruikt deze informatie in zijn waardering en onderhandelingsstrategie voor het bepalen van de definitieve (ver)koopprijs.

Onze opdrachtgevers 

SINCERIUS adviseert nationale en internationale klanten met een focus op Nederlandse Private Equity partijen. Tot onze vaste opdrachtgevers behoren onder andere Mentha Capital, Committed Capital, Capital A, Rabo Investments en ING Corporate Investments. We hebben inmiddels een stevige reputatie opgebouwd binnen de M&A wereld. Sinds 2013 zijn we bijna elk jaar genomineerd voor de M&A Awards in de categorie ‘Best Transaction Services Advisor’. In 2018, 2021 en 2022 hebben we zelfs gewonnen! 

Opgericht in 2010 als eerste Nederlandse financial due diligence boutique met als doel om Financial Due Diligence toegankelijker, effectiever en innovatiever te maken, zijn we inmiddels een gevestigde naam in de markt. Ons team bestaat uit ongeveer 40 ambitieuze professionals. Centraal in onze manier van werken staan oprechtheid, toegankelijkheid, ondernemerschap, innovatie, hands-on mentaliteit en plezier. Met onze compacte teams van professionals kunnen wij altijd snel schakelen, de juiste risico’s afwegen en aandachtspunten signaleren die er werkelijk toe doen. Onze oplossingsgerichte mentaliteit en transparante aanpak leiden ertoe dat wij kernachtig en kwalitatief goed werk leveren. 

 

Wie ben jij?

• Je hebt een (bijna) afgeronde WO Master Finance, Accounting, Econometrie of een andere kwantitatieve studie en interesse in ons vak;
• Je reistijd van huis naar kantoor Amsterdam bedraagt maximaal een uur (met het openbaar vervoer). Hierdoor behouden we een gezonde werk-privébalans;
• Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail en ziet snel verbanden. Door dingen nét even wat anders te bekijken, maak je je complexe financiële vraagstukken snel eigen.
• Je bent handig met Excel en PowerPoint;
• Vrienden omschrijven je als kritisch, maar oprecht en communicatief sterk;
• Je bent ondernemend, je denkt mee en neemt initiatief in het innoveren bij SINCERIUS;
• Je hebt een zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je bent een gezellige en vooral betrouwbare collega die met plezier naar kantoor komt.

Wie zijn wij?

• Onze kwaliteitsstandaard ligt hoog en we werken hard;
• We communiceren open, toegankelijk en transparant, zowel naar de klant als naar elkaar. We zeggen waar het op staat. We voelen ons betrokken bij de klant en zetten ons voor de volle 100% in;
• We zijn in staat om snel en efficiënt tot de kern door te dringen;
• We nemen initiatief en denken mee. We hebben de energie om altijd snel en goed te reageren met een oplossingsgerichte mentaliteit. Dat verwacht de klant en dat verwachten we van elkaar;
• We doen het samen en helpen elkaar;
• Uiteraard ondernemen we ook regelmatig activiteiten met het hele team. Hierdoor heerst er een open en ontspannen sfeer op kantoor.

Wat bieden wij?

• Een steile leercurve, met veel ontwikkelmogelijkheden;
• Een goed bereikbare werkplek aan de Amsterdamse grachten of op het Westplein in Rotterdam;
• Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket;
• Bij fulltime dienstverband 30 vakantiedagen;
• Een betrokken mentor waar je terecht kunt met al je vragen;
• Feedback waar je wat aan hebt;
• Kans om op meerdere vlakken bij te dragen aan de verdere groei van SINCERIUS;
• Gezellige borrels en feesten, samen varen bij mooi weer, sportieve uitjes, samen (après-)skiën en nog veel meer!

Are you getting the full picture?

Wil je meer weten, zodat je het plaatje helemaal compleet kunt krijgen? Ga naar sincerius.nl/werken-bij voor meer informatie over onze dienstverlening, ons eigenwijze opleidingsprogramma en wie we zijn. Ben je al overtuigd? Solliciteer dan via de website.

Erachter komen of deze functie bij jou past? Wij staan altijd open voor een (digitaal) kopje koffie! Stuur een mail naar solliciteren@sincerius.nl, Brent Hoogervorst (Senior Consultant) legt je graag meer uit over deze functie, dit kan digitaal of bij ons op kantoor. 

Bij SINCERIUS is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie of beperking. We zijn er trots op dat we een cultuur van respect en samenwerking hebben gecreëerd, waarin iedere medewerker wordt gewaardeerd om zijn of haar unieke bijdrage. We erkennen diversiteit als een kracht die ons in staat stelt beter te begrijpen, te innoveren en te groeien als organisatie. Als inclusieve en gelijkwaardige werkgever bieden we een betrokken en open werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt om te groeien. We zorgen voor transparante beloning, een steile leercurve en een helder carrière pad. Daarnaast staan wij voor ondernemerschap en inspraak en bevorderen we een cultuur waarin iedereen gehoord en gewaardeerd wordt.